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根據《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》要求，本次公開(kāi)招聘報名工作已結束。部分招聘崗位未達到開(kāi)考比例，根據簡(jiǎn)章要求予以核減該崗位的招聘計劃，詳見(jiàn)附件。附件：江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)核減招聘崗位表常州東方人力資源有限公司                                    2023年8月21日

為滿(mǎn)足常州東方投資控股有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強優(yōu)秀人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：一、招聘人數本次計劃招聘工作人員17人。招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位簡(jiǎn)介表）。二、招聘對象及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。2.本次招聘不限常州市戶(hù)籍。3.年齡要求詳細見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。4.本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位。5.報名人員須于報名截止日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報考；留學(xué)人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證證明方可報考。6.符合招聘崗位所規定的其它條件。（二）有下列情形之一的，不得報考1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì )化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；6.法律、法規規定的其他情形。三、招聘程序（一）報名與資格初審本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://www.only.org.cn/。1.報名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2023年8月7日9:00—8月11日16:00。2.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報考人員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。3.報名時(shí)，報考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審。5.報考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國（境）外學(xué)歷認證材料等）須于報名截止日前取得。6.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。7.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時(shí)查詢(xún)審核結果。如因錯過(guò)報名截止時(shí)間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。（二）資格復審在面試前進(jìn)行資格復審，資格復審采用現場(chǎng)審核的方式。 1.資格復審時(shí)間：8月14日-8月15日（9:00—16:00）。 2.資格復審地點(diǎn)：常州市東方東路166號東方控股20樓。 3.聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。 4.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。 5.資格復審工作結束后，入圍面試人員當場(chǎng)發(fā)放面試通知函，面試名單確定后出現缺額不再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的考試方式，當某一招聘崗位資格復審后入圍面試人員超過(guò)20人的，可增加初面環(huán)節，根據初面成績(jì)，前20名參加終面；若不足20人的，以實(shí)際通過(guò)資格審核人數確定參加終面人選。1.綜合能力面試：主要從應聘者的專(zhuān)業(yè)知識與崗位匹配度方面考察應聘者的綜合能力。2.公司設若干面試考核小組，每組由人力資源公司組織區外專(zhuān)家6名、東方公司1人組成。3.終面總分為100分，合格線(xiàn)為60分，根據終面成績(jì)，按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選。 五、體檢1.在面試合格人員中，根據考生終面成績(jì)，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人選自理。3.報考人員不在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績(jì)排名依次遞補。六、背景調查與公示1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規定對其進(jìn)行考察（背景調查）。重點(diǎn)考察其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、現實(shí)生活中的道德品行及實(shí)際工作經(jīng)歷。2.根據考察（背景調查）結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。3.公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。4.在體檢、考察（背景調查）、公示環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。七、聘用1.人員一經(jīng)錄用，簽署勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。2.錄用人員薪酬按照國有企業(yè)薪酬有關(guān)規定執行，按規定繳納各項社會(huì )保險和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節假日福利。3.根據個(gè)人表現提供管理和專(zhuān)業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。4.根據個(gè)人特長(cháng)提供多崗位歷練機會(huì )，持續提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )。八、咨詢(xún)與監督咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節假日除外?？紕?wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0519-88788993崗位咨詢(xún)電話(huà)：0519-88586908 附件：1. 《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》 常州東方人力資源有限公司  2023年7月31日

       為進(jìn)一步加強隊伍建設，提高城鎮管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘44名協(xié)管員?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：一、招聘崗位及名額本次招聘協(xié)管員44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2022年上半年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表》。二、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。2.常州市戶(hù)籍。3.年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年5月25日至2004年5月27日期間出生）。4.全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)；其他人員須于報名截止日前取得畢業(yè)證書(shū)方可報考；留學(xué)人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證證明方可報考。5.招聘崗位中有駕駛證等級要求的，需于報名截止前取得相關(guān)駕駛證書(shū)。6.下列人員不得報考：（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì )化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；（5）法律、法規規定的其他情形。三、報名及資質(zhì)審核報考人員可通過(guò)東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.only.org.cn/）公告公示欄查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行,報名網(wǎng)址：（http://www.only.org.cn/）。1.報名時(shí)間：2022年5月25日（09:00）—2022年5月27日(17:00)提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。本次公開(kāi)招聘收取報名筆試費100元。 3.報考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如戶(hù)籍證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國（境）外學(xué)歷認證材料等）須于報名截止日（5月27日）前取得。繳費時(shí)間：2022年5月25日（09:00）-2022年5月28日(17:00)4.打印準考證報考人員在（http://www.only.org.cn/）上自行下載、打印準考證。請關(guān)注報名網(wǎng)站公告，打印準考證時(shí)間以公告為準。5.報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開(kāi)考比例的職位，根據有效報名人數3:1核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新登錄補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間為5月30日14:00—17:00。6.注意事項：（1）報考人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時(shí)查詢(xún)審核結果。如因錯過(guò)報名截止時(shí)間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。（3）按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”及48小時(shí)核酸證明并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、核酸測試結果為陰性且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考試采用筆試和面試相結合的辦法。1.筆試（1）筆試內容：《公共基礎知識與能力素質(zhì)》，筆試總分100分，合格線(xiàn)為50分。（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注公告，以公告為準。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。（3）成績(jì)查詢(xún)：報考人員憑身份證號在常州東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告公示欄查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。2.資格復審（1）在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1:3的，按實(shí)際人數確定面試人選。（2）在面試前進(jìn)行資格復審，資格復審具體事宜將在常州東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告公示欄上公布。（3）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。3.面試（1）面試方式：結構化面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。4.綜合成績(jì)計算各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算。五、體檢1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績(jì)，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人選自理。3.若考生體檢不合格或放棄出現缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。六、政審與公示1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規定對其進(jìn)行考察（政審）。重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現實(shí)生活中的道德品行。2.根據考察（政審）結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。3.公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。4.在體檢、考察（政審）、公示環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jì)從高到低進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。七、聘用1.協(xié)管員統一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后15日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。2.公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)錄用手續，享受協(xié)管員待遇,全年綜合收入8-9萬(wàn)。咨詢(xún)電話(huà)：0519-88788993 附件1《江蘇常州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2022年上半年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表》                                      常州東方人力資源有限公司2022年5月17日